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遼大國家一流專業概覽|人力資源管理
2020-07-20 08:35  
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歷史沿革與重要榮譽

遼寧大學人力資源專業成立于2005年,依托于商學院企業管理博士點(1990年)、工商管理博士一級授權點(2006年)。2013年,在遼寧省普通高等學校本科專業綜合評價中位居第一,2015年被評為遼寧省首批本科優勢特色專業,2018年被評為遼寧省一流本科教育示范專業,2019年成為首批國家級一流本科專業建設點。商學院工商管理一級學科在全國第四輪學科評估中位列全國B+。

遼寧大學人力資源管理專業擁有國家級“文科綜合實驗中心”,近五年獲得數項國家和省級科研教學等各級獎項,獲得“國家級實驗教學示范中心”稱號,獲批“教育部產學合作協同育人項目”立項。

培養目標與就業去向

人力資源管理專業旨在培養具備國際視野、創新精神、科學素養的復合型專門人才,培養具備人力資源開發和管理的專業知識和能力、能夠勝任人力資源綜合管理與專業咨詢工作、從事人力資源開發與管理實務的高級專門人才。

畢業生就業去向為政府機關以及企業、高校、科研機構等企事業單位。

師資力量

人力資源管理專業現有專任教師10人,其中,90%的專任教師具有博士研究生學歷,60%的專任教師具有美國、日本等海外留(訪)學經歷。教師團隊中,多名教師入選教育部新世紀優秀人才、遼寧省百千萬人才工程計劃(百人層次),多名教師獲得“遼寧省教學名師”、“遼寧大學校十佳教師”、“遼寧大學校優秀本科教師”和“優秀中青年骨干教師”稱號。多人擔任人力資源管理學術和社會組織職務:中國企業管理研究會常務副理事長、中國人力資源開發研究會常務理事、遼寧省管理科學研究會常務副理事長、遼寧省政府決策咨詢委員會委員、遼寧省教育廳社會科學委員會管理學部委員、“企業人力資源管理師”高級培訓師、遼寧省公務員面試評委、吉林省人力資本研究院智庫專家、知名企業咨詢師、企業顧問等。

人力資源管理專業的學科帶頭人是國務院政府特殊津貼專家、“國家百千萬人才工程入選者”、國家有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優秀人才、遼寧省優秀專家、遼寧省特聘教授、遼寧省教學名師、遼寧省高校創新團隊負責人、遼寧省省級教學團隊負責人、“興遼英才計劃”哲學社會科學領軍人才、遼寧省“百千萬人才工程”百人層次人選等,并有多人入選遼寧省高校優秀人才支持計劃、遼寧省宣傳文化系統“四個一批”人才工程、沈陽市十大杰出青年,沈陽市十大科技英才。

專業建設舉措

一是牢固樹立教學中心地位。形成領導重視教學、教師熱愛教學、科研促進教學、經費確保教學、管理服務教學的良好氛圍。

二是深化教育教學改革。“立德樹人”為中心,不斷拓展素質教育質量工程,深入實施“三項工程”:“名教授執教核心課”工程——教授給本科生上課的基本教學制度;“用外語講授專業課”工程——提升教師的國際化教學水平,推進課程國際化;“本科生導師制”工程——對學生學習、實習實踐、就業創業等方面進行全過程指導,提升學生學習能力、實踐能力和創新能力。依托學院創立施行“精英班”培養模式,通過“專業科研工作坊”建設,將學生納入“教學改革研究中心”與“案例研究中心”中,進一步提升學生理論學習和研究能力。

三是創新人才培養模式。以公共基礎課為基礎,以素質教育為宗旨,實施通識教育與專業教育相融通,形成跨學科跨領域精英教學模式。并與工商管理碩士、工商管理博士專業無縫對接,形成本碩博貫通培養模式。

四是加強素質教育建設。遵循“頂層設計、試點先行、有序推進”的原則,堅持“德育為先、能力為重、全面發展”的方針,統籌制定教學計劃、課程設置、教學質量管理。構建以素質教育為主,通過“輔導員微課堂”促進學生德育培養,全面提升學生整體素質。

人力資源管理專業課《員工招募與甄選》教學模擬面試

五是搭建實踐教育平臺。以管理學、經濟學以及人力資源管理等基本知識為基礎,通過“真實問題導向(PBL)”培養模式,利用實踐教學平臺、實踐基地與企業實習提升學生的專業實踐能力,通過組織和承辦全國人力資源管理知識技能大賽提升學生的知識應用能力。

遼寧大學商學院人力資源管理專業與華廈外包服務(遼寧)有限公司共建實踐教育基地

專業建設成效

一是學生的學習成果豐富多彩。多人獲得省級以上各類創新創業大賽的各級獎項,多人獲得遼寧省、沈陽市以及遼寧大學三好學生、優秀畢業生等稱號,多人在“挑戰杯”大學生創業大賽、大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生人力資源管理知識技能競賽中榮獲殊榮;多人獲得國家獎學金、沈陽市大學生市長獎學金和匯豐獎學金等各種獎勵。

二是教師的科研成果豐富多樣。近三年教師在國內頂級報刊雜志在內的學術刊物發表論文數十篇,主持國家自然基金、國家社科基金、省級項目數十項,并有多項科研成果獲得各級科研獎勵。

三是教師的社會知名度與影響力整體較高。多名教師常年為政府及企事業單位提供咨詢、培訓服務,積極服務于地方經濟發展,多項咨政建議得到時任省領導的批示以及企事業單位的采納。

 



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